中国留学後の就職といっても、中国で就職。日本で就職。
大きくこの二つになるかと思います。中には他国で就職する人もいるかもしれませんが。
中国留学後の就職については、どれだけ中国留学を充実したものにできたかによって、就職のしやすさが変わってくるものです。
今や急成長している中国ですから、中国語を習得した人材に対するニーズは高まっていると思いますが、反面で中国に留学する日本人も増えているので、ただ単に中国で語学留学したというだけでは、それほどのセールスポイントにはならないかもしれません。
やはり、留学中にどれだけ学ぶことが出来たかで評価のポイントが変わってくるというわけです。
やはり、留学中にホテルインターンシップなどで、中国語のスキルプラス、一流ホテルでの通訳経験をするとかして実践力をつけるとか、中国の大学で専門的かつ実践的な研究をするとか、HSK(漢語水平考試)で上級を取るとか、他の中国留学生との違いがあると売りにできます。
中国語に加えて英語もできる、簿記や通関士などの資格を持っているということも、セールスポイントになるでしょう。
大学、もしくは、短大卒業後に短期で中国に語学留学する場合、日本に帰国して就職活動しようと思っても、新卒でない上に、それほど高いレベルの中国語の習得が見込めないため、かえって就職には不利になってしまう可能性が高いです。
短期の語学留学の場合は中国を実際に体験するという、海外旅行の延長のような目的が多いかとも思いますが。
中国留学後の就職を考えるならば、在学中の長期休暇中に、短期での語学留学をして、卒業後に中国の大学などで本格的に長期留学するか、日本の大学を休学にしておいて、中国に留学する方が現実にはいいかもしれません。
中国に留学して、そのまま、中国で就職するというのも一つの選択ですが、今のところ一部の企業を除いては日本で働く方が遥かに給料が高いはずです。
中国から日本へ働きに来ている人が増えているのを見てもそれは明らかでしょう。
ずっと中国で暮らすのなら問題はないですし、今後の中国の経済成長によっては、その差も埋まっていく可能性はありますが、やはり、経済の格差には、日本に帰国する際には困ることもあるでしょう。
中国留学後の就職をどれほど留学の目的として重視するかでかなり違いが出てくると思いますが、
現実的には中国語に習熟して日本と中国の企業間の取り引きや、技術指導などが出来るレベルになることがもっとも就職に関係してくると思われます。
後は、留学中の人間関係をどう気づくかですが、これは意識してうまくできるというものでもないので、ある程度運のような部分もあります。
ただ、積極的に会話していくなどの努力はチャンスを広げますので大いに交流しておきましょう。
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